Das Konzept „Patenschaften“

Die Idee!
„Frühzeitige Kontakte der Bau-, Umwelt- und Maschinenbauwirtschaft zu potenziellen Nachwuchskräften sowie Erstkontakte von Studenten zu Unternehmen.“ - Netzwerke im Personalwesen zu entwickeln und zu pflegen sind besondere Herausforderungen der nächsten Jahre. Dieses ist nicht nur für die Personalabteilungen eine Verpflichtung. Alle Führungskräfte in Unternehmen mit Außenwirkung im Vertrieb und dem Service sind gefordert, die Nachwuchsorganisation zu gestalten und die eigenen Netzwerke zu nutzen. Für das gesamte Unternehmen ist es die dringende Notwendigkeit, Qualitätsanspruch und zukünftiges Wachstum sicher zu stellen.
Für junge Menschen ergibt sich die Chance zu eruieren, welche Vielfalt die Bau- Umwelt- oder Maschinenbauberufe bieten.

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